2026年6月
，KY开元紧扣“人人讲安全
，个个会应急—排查整治风险隐患”活动主题
，在公司辅导两全局署下
，造订了安全出产月活动规划并有序推动各项活动。

 

安全出产月期间
，从公司到各部门分级召开了安全出产月带头大会
，逐级通报活动规划和工作要求。通过线上线下宣传渠路
，电子屏循环播放安全月宣传标语、悬挂主题横幅、依附微信工作群推送安全知识、警示案例等大局
，让本次安全月主题深刻人心
，疏导整个员工自动关注安全、器沉安全
，在公司内营造“不断讲安全、处处话安全”的浓密安全氛围。

组织发展系列安全教育培训
，重要有中层及以上治理人员专题安全培训、组织整个一线员工旁观《十不站、十禁绝、十不吊、十不干、十严禁请服膺！》警示教育片、组织整个班组长发展《生态环境法》普法讲堂、通过安全平台组织全员旁观安全出产月主题宣传片等
，疏导整个员工充分意识到隐患就在身边、风险近在面前
，从思想本原上杜绝麻木松弛生理。

各车间、职能部门自主发展辖区安全、消防专项自查
，累计排查隐患30条
；端午节前组织HSE专项大查抄
，排查隐患19条
，逐项落实整改责任人、整改时限
，实现隐患清零关环治理。为充分调带头工自动排查隐患的积极性
，QHSE部沉新订正并美满《变乱隐患内部汇报嘉奖造度》。初次在出产作业现场和办公场所
，组织发展安全知识竞答及出产现场随机指定区域内进行安全隐患排查问答活动
，提升员工安全隐患排查能力水平。

6月23日结合遵义学院从属医院
，发展了“2026年氟化氢罐箱返建中毒窒息专项应急演练”
，6月29日组织发展了“特种设备叉车安全变乱应急演练”
，演练实现后约请遵义学院从属医院急救科医生
，实操演示心肺复苏急救流程
，让一线职工纯熟把握基础急救技术。

安全工作没有终点
，KY开元将以本次安全出产月为契机
，持续压实安全出产主体责任。推动“安全出产月”向“月月安全月”常态化转变
，进一步奉杏锥变乱隐患内部汇报嘉奖造度》
，激励全员参加隐患排查。常态化发展安全培训、隐患自查、应急演练
，全力打造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的安全治理新格局。